パフォーマンスとサステナビリティが両立したらどうでしょうか？
多くの業界では、これらの目標が相反しています。私たちの中で、彼らは一緒に動いています。摩擦を取り除くことで、パフォーマンスが向上し、同時に排出量が削減されます。ここでは、物理学が私たちの有利に働いています。
つまり、製品の効率を高めることで、OEパートナーシップとアフターマーケットの提供を通じて、最大の持続可能な貢献を行うことができます。SKF Vertevoでは、単なるコンプライアンスにとどまらず、製品にとどまらない責任も見ています。同じ考え方が、調達方法、事業運営方法、取引先にも当てはまります。このようにして、当社の製品とキットは、プラスの影響をもたらすソリューションとなります。
地球に負担がかからない成長
成長はより多くの排出量をもたらす必要があるか？ SKF Vertevoでは、そのつながりを断ち切るために取り組んでいます。効率性、リサイクル素材、よりクリーンなオペレーションを通じて、二酸化炭素排出量を削減しながらビジネスの成長を維持することを目指しています。
私たちは正しい方向に進んでいます。当社のKPIは、成長と排出量がデカップリングしており、反対方向に動き始めていることを示しています。
持続可能な変革を推進するには、焦点と構造が必要です。当社の持続可能性フレームワークは、私たちにとっての持続可能性が一つの努力ではなく、四つの努力であり、それぞれが他の努力を強化するものであることを明確に示しています。
責任あるビジネスは、従業員が毎日行う意思決定と、顧客や社会のために創造する価値において、私たちから始まります。当社の行動規範は、私たちがどこで事業を運営しているかにかかわらず、倫理的かつ法律を遵守してどのように行動するかの指針となります。私たちは共に、安全、平等、健康、ウェルビーイングを基盤に、人々が成長できる職場を構築します。
責任は、当社のサプライチェーンとそれが到達する地域社会にも及びます。サプライヤー向けの行動規範を指針として、私たちは倫理的な慣行、人権、調達、コンプライアンスに取り組み、私たちが支持できるバリューチェーンを構築します。何かがおかしいと感じたら、声を上げてもらいたいのです。当社の内部通報チャネルは、問題を早期に発見し、信頼を維持するのに役立ちます。
何かがおかしいと感じたら、声を上げてもらいたいのです。当社の内部通報チャネルは、問題を早期に発見し、信頼を維持するのに役立ちます。
私たちの努力の成果は
SKFグループの前身である当社の持続可能性への取り組みは、パートナーやお客様に認められており、ESG（環境、社会、ガバナンス）への取り組みは高い持続可能性評価を得ています。これには、CDP Aリスト2025（SKFグループ）およびEcoVadis Gold 2025（SKFグループ）が含まれ、当社が持続可能性の実績で世界的に上位5%に入る企業です。2027年には、SKF Vertevoは独立企業として独自の格付けを受ける予定です。
CDPは、企業が気候や環境への影響をどのように管理しているかを評価する、世界有数の環境開示プラットフォームです。一方、EcoVadisは、環境、労働、人権、倫理、持続可能な調達に関するパフォーマンスを評価する、広く使用されているビジネスサステナビリティ評価システムです。
SKF Vertevoでは、サステナビリティ目標に向けて一貫して、明確な焦点を当てて取り組んでいます。当社は、ISO 14001（環境）、ISO 45001（健康と安全）、ISO 50001（エネルギー）に従って、DNV認定の管理システムを運用しています。また、NQC SAQ 5.0 持続可能性評価に従って、すべての関連サイトも評価されます。
私たちの活動の認証と評価は、私たちの持続可能性への取り組みが国際的なベストプラクティスを満たしているという独立した保証をステークホルダーに与えます。
持続可能性の課題は何ですか？
効率の向上が脱炭素化に役立ちます。