Siamo collaborativi, in continua evoluzione, appassionati e attenti alle persone. I nostri valori sono la nostra bussola: guidano le nostre scelte e ci aiutano a definire le priorità. Sono strettamente connessi al nostro obiettivo a lungo termine: Portare le persone più lontano. I valori contano solo se diventano parte del nostro modo di agire, non se restano semplici parole su una parete. Abbiamo quindi chiesto ad alcuni colleghi cosa significano realmente collaborazione, evoluzione, dedizione e attenzione agli altri nella loro esperienza quotidiana.
SKF è stata il mio primo datore di lavoro e, dopo dodici anni, l’azienda con cui ho cominciato è diventata un’altra. Da quando siamo diventati SKF Vertevo, tutto procede più rapidamente. Se proponi un piano ragionevole, puoi ottenere supporto e metterlo in atto in tempi brevi. Quest'anno abbiamo rielaborato uno dei nostri processi di produzione e ridotto dell'otto percento il tempo di cambio attrezzatura. Ciò che lo ha reso possibile non è stato un nuovo metodo, bensì un modo di lavorare: le persone nutrivano fiducia reciproca, comunicavano apertamente e si assumevano insieme la responsabilità del risultato È così che lavoriamo. Quando qualcosa va storto, la domanda che ci poniamo è come risolvere il problema, non di chi è la colpa.
Ming CaoProduction manager, Jinan, Cina
Durante il mio periodo di lavoro qui, ho svolto la mia ricerca di dottorato sull'acciaio per cuscinetti, adottando un approccio su misura alla progettazione delle superfici, poiché non esisteva un percorso prestabilito da seguire. Ho dovuto combinare le conoscenze di diverse discipline, progettare i miei esperimenti e adattare il metodo mentre acquisivo nuove competenze. Molte delle mie prime ipotesi si sono rivelate incomplete. Ciò che ho scoperto è che l'innovazione nasce dal porsi domande migliori, non dall'avere già la risposta pronta. Il confronto con colleghi e specialisti mi ha consentito di sviluppare prospettive a cui non sarei mai arrivato da solo.
Jorge SilvaIngegnere dell’applicazione esperto, Cajamar, Brasile
La dedizione delle persone di SKF Vertevo la vedo quasi ogni giorno. Nel mio ruolo, ci troviamo spesso a gestire scadenze stringenti imposte dai clienti, sfide tecniche e imprevisti durante lo sviluppo di nuovi prodotti. Ciò che mi colpisce è come persone da funzioni diverse si riuniscano, rimangano concentrate sul problema e lavorino finché non troviamo la via da seguire. Vedo la dedizione in quei momenti quotidiani: quando i colleghi si fanno carico di aspetti che vanno oltre le loro responsabilità individuali, perché ci siamo assunti un impegno come team. È proprio questa costanza a rendere la concentrazione e la dedizione una componente concreta della nostra cultura aziendale.
Saraswathi SrujanaFactory business development, Bangalore, India
Le persone qui hanno a cuore il loro lavoro, ma si preoccupano anche l'una dell'altra e si sostengono a vicenda. Abbiamo potuto percepirlo e vederlo molto chiaramente nei primi giorni della guerra in Ucraina. I colleghi di tutto il mondo hanno sostenuto i nostri colleghi e le loro famiglie a Lutsk, donando denaro e ore di lavoro per consentire l'acquisto di generatori di emergenza che garantissero elettricità nelle loro case, raccogliendo beni di prima necessità e inviando pacchi, oltre a raccogliere dolci e giocattoli per Natale E anche in un contesto automobilistico frenetico e ad alta pressione, la salute e la sicurezza dei nostri dipendenti hanno continuato a essere una priorità assoluta. Tuttavia, sono anche orgoglioso del fatto che siamo comunque riusciti a garantire la fornitura continua di componenti. Lo straordinario impegno dei nostri colleghi dello stabilimento di Lutsk, tornati al lavoro poco dopo l’inizio della guerra, dice molto sul nostro spirito.
Julia PromeuschelCustomer project manager, Schweinfurt, Germania
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