我们对大胆发声的承诺
在 SKF Vertevo，我们致力于诚信经营，并严格恪守我们的行为准则。我们鼓励员工、业务合作伙伴及其他利益相关方就任何涉嫌不当行为或违规行为坦诚发声。
我们的举报系统提供了安全的报告渠道，用以反映员工或外部合作伙伴潜在的违规行为，从而确保能够开展及时调查并采取妥善措施。我们严禁对任何出于善意反映问题的人员进行报复。
报告内容范围
举报渠道应专门用于报告已经发生或涉嫌违反法律法规、《SKF Vertevo 行为准则》、《供应商行为准则》、《分销商行为准则》或我们公司政策的行为。
这包括涉及员工、供应商、分销商、承包商、顾问、代理商或其他业务合作伙伴的欺诈、贿赂、腐败、利益冲突、财务不当行为、违反竞争法、洗钱、违反制裁、骚扰、歧视、报复、侵犯人权、违反健康安全或环境规定、侵犯数据隐私和信息安全，以及其他严重违反法律、公司政策或我们行为准则的行为。
报告人在表达合理怀疑时，并不需要掌握确凿的证据。然而，报告人必须始终出于善意行事，严厉禁止故意报告虚假或恶意信息。
与工作场所不满相关的问题
举报渠道不适用于处理个人事务、普通的工作场所不满、常规的劳动就业问题、或者不涉及不当行为的人际分歧。未表明可能违反法律法规、公司政策或行为准则的问题，应当通过其他适当的渠道进行反映。
如何报告
如果您对潜在的不当行为存有疑虑，可以通过我们的合规举报渠道提交报告，该渠道由独立的第三方供应商运营。该平台提供多种语言支持，旨在确保报告过程的保密与安全。
除了使用合规举报渠道外，员工也可以通过其经理、经理的经理、员工体验部门（PX）或法律与合规部门来反映问题。
报告可以采用书面或口头形式提交，并且在当地法律允许的情况下，您可以选择保持匿名。如果您希望与合规举报团队面谈，可以在通过合规举报渠道提交报告时申请进行线下会议。
大胆发声
我们鼓励每个人都出于善意大胆发声。SKF Vertevo 严禁对任何反映问题或支持他人报告问题的人员进行报复。所有报告均作保密处理，任何形式的报复行为都可能导致纪律处分。